Здравствуйте, уважаемые форумчане.
Сложилась ситуация, что учредитель (единственный), генеральный директор и врач - один человек. Интересуют тонкости оформления с ним трудовых отношений.
Можно ли "посадить" его просто на выплату дивидендов и на этом успокоиться или необходимо оформлять трудовой договор, с вытекающими обязательствами?
Спасибо!